• امروز : جمعه - ۲۵ آبان - ۱۴۰۳
  • برابر با : 14 - جماد أول - 1446
  • برابر با : Friday - 15 November - 2024

بایگانی‌ها اخبار - صفحه 83 از 141 - اسکودا

۳۰آبان
برای اینکه ظرفیت پذیرش داوطلبان را تغییر دهند، هرج و مرج ایجاد می‌کنند
دکتر محمد کاشانی استاد برجسته حقوق در افتتاحیه همایش اسکودا در بوشهر

برای اینکه ظرفیت پذیرش داوطلبان را تغییر دهند، هرج و مرج ایجاد می‌کنند

۳۰آبان
در قوای سه گانه باید از این سرمایهٔ عظیم کانون وکلا مخصوصاً در بحث قانونگذاری استفادهٔ بهینه صورت بگیرد
رئیس کل دادگستری استان بوشهر در همایش اسکودا

در قوای سه گانه باید از این سرمایهٔ عظیم کانون وکلا مخصوصاً در بحث قانونگذاری استفادهٔ بهینه صورت بگیرد

انتظار داریم در پرونده هایی که امکان صلح و سازش وجود دارد، وکیل اساس کار باشد.

۳۰آبان
گمشده ما عدالت است
دکتر محمدی‌زاده استاندار بوشهر در همایش اسکودا

گمشده ما عدالت است

۳۰آبان
پیام جامعه وکالت این است که این آیین‌نامه مغایر با قانون و استقلال ماست
رئیس کانون وکلای بوشهر دکتر عبدالصمد دولاح در افتتاحیه چهلمین همایش اسکودا در بوشهر

پیام جامعه وکالت این است که این آیین‌نامه مغایر با قانون و استقلال ماست

۲۲آبان
نهاد وکالت خواهان تعامل سازنده بوده و به دنبال تقابل نیست
دکتر کوشا در مراسم تحلیف کارآموزان وکالت کانون وکلای دادگستری اصفهان

نهاد وکالت خواهان تعامل سازنده بوده و به دنبال تقابل نیست

ما فقط براساس ماده ۲۲ لایحه استقلال قایل به تنظیم آئین نامه هستیم و امیدواریم با تلاش هایی که در حال انجام است، بتوانیم با تعامل با قوای قضائیه و مقننه، به نتایج خوبی برسیم.

۱۸آبان
دیدار ریاست اسکودا، کانون وکلای مرکز و هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری استان قم با علما و فضلای حوزه علمیه

دیدار ریاست اسکودا، کانون وکلای مرکز و هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری استان قم با علما و فضلای حوزه علمیه

آیت الله محمد جواد فاضل لنکرانی، عضو جامعه مدرسین حوزه علمیه قم و رییس مرکز فقهی ائمه اطهار : همانگونه که قاضی بایستی مستقل باشد، وکیل دادگستری هم بایستی مستقل باشد و اگر وکیل زیرمجموعه قاضی و دستگاه قضایی قرار گیرد، دیگر نمی تواند دفاع کند؛ بنابراین مساله استقلال وکیل و وکلا یک امر واضح و بدیهی است.

۱۶آبان
عوامل ایجاد فرسودگی شغلی در حرفه وکالت

عوامل ایجاد فرسودگی شغلی در حرفه وکالت

اگرچه فرسودگی شغلی به هیچ وجه اختلال محسوب نمی­ شود اما این اتفاق، نتیجه­ استرس متمادی در جریان فعالیت حرفه ­ای است که به دلیل بی ­توجهی و عدم پیشگیری به مرور زمان تبدیل به فرسودگی شغلی می­ شود.

تماس باما