جایگاه محوری اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران در تعامل با قوای سهگانه
ترکیب هیأت رئیسه کانون وکلای کرمان در سال دوم دوره هشتم مشخص شد
اصلاح گزینههای پیشفرض سامانه شفافیت عملکرد وکلا در پی رایزنی نمایندگان نهاد وکالت
زمان برگزاری آزمون وکالت ۱۴۰۵ اعلام شد + فیلم
تمدید فراخوان ارسال یادداشت برای ویژهنامه «نقش کانون وکلا و نهادهای مدنی در پساجنگ»
دیدار هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری کرمانشاه با رئیس کل دادگستری استان به مناسبت هفته قوه قضائیه
انتقال مراجع انتظامی کانون وکلای دادگستری مرکز به ساختمان شماره ۲ از ۲۰ تیرماه ۱۴۰۵
توازن مخدوش در عدالت؛ شفافیت قضایی یا شفافیت گزینشی؟
اگرچه فرسودگی شغلی به هیچ وجه اختلال محسوب نمی شود اما این اتفاق، نتیجه استرس متمادی در جریان فعالیت حرفه ای است که به دلیل بی توجهی و عدم پیشگیری به مرور زمان تبدیل به فرسودگی شغلی می شود.
مجلس شورای اسلامی که باید قوانین و مقررات را بهگونهای وضع کند که ناظر بر تخصصگرایی و دارای رویکرد رشد تخصص در جامعه باشد خود تخصصگرایی را در ارجاع موضوعات رعایت نمیکند. یک اقتصاددان چگونه میتواند درمورد ظرفیت، نصاب و نحوۀ آموزش کارآموز وکالت دادگستری نظر دهد؟!
نتایج این تحقیق نشان میدهد که بیشترین عامل ایجاد استرس و فکر کردن راجع به ترک شغل وکالت در میان زنان، تعارض میان کار و خانواده بوده، اما در مورد مردان، تعهد شغلی بیش از حد بوده است.