اعضای هیأت رئیسه سال دوم هشتمین دوره هیأت مدیره کانون وکلای لرستان تعیین شدند
وکالت اجباری، مطالبهای برای حمایت همزمان از مردم، نظام قضایی و وکلا
رایزنیهای رئیس کانون وکلای دادگستری با روسای فعلی و آینده IBA و کانونهای وکلای جهان در حاشیه اجلاسIBA 2026
انعقاد تفاهمنامه همکاری میان کانون وکلای ایلام و دانشگاه علمیکاربردی کانون وکلای مرکز
فراخوان انتشار دومین شماره ویژهنامه تخصصی دبیرخانه ملی منع تبعیض و خشونت علیه زنان
وکلای جوان وارد شده از مسیر قانون تسهیل، تهدید نیستند؛ فرصتی برای آینده نهاد وکالت به شمار میآیند
بررسی زمینههای توسعه همکاری میان کانونهای وکلای ایران و دانمارک
چالشهای دادرسی عادلانه از نگاه وکلای خراسان؛ از قوانین قدیمی تا ابهام در رویههای قضایی
نتایج این تحقیق نشان میدهد که بیشترین عامل ایجاد استرس و فکر کردن راجع به ترک شغل وکالت در میان زنان، تعارض میان کار و خانواده بوده، اما در مورد مردان، تعهد شغلی بیش از حد بوده است.
شیبی که برای تنزل جایگاه وکالت به وجود آمده است، به نفع حاکمیت هم نیست.
اگر قرار بود مقررهایی وضع شود که بتواند «استقلال وکیل و نهاد وکالت» را از بن برکند چه خصوصیات و موادی داشت که در ابداعات این آیین نامه نیامده است ؟؟؟!! هرچه تتبع عالمانهتر شود، این نتیجه عاید و واضح میگردد که در این آیین نامه مواد ابداعی واضعین، که مورد پیشنهاد کانونها نبوده، استقلال نهاد وکالت را کلا مخدوش و بعضا تضعیف نموده است.
نگاه ما به وکالت کسب و کار نیست؛ نگاه قضائی است و ماهیت آن قضائی است