نهادهای واسط؛ عامل کنترل، تعادل و تحدید قدرت
برگزاری مراسم تحلیف کارآموزان وکالت کانون وکلای دادگستری بوشهر
مشارکت اعضای کانون وکلای دادگستری گلستان در پویش «یلدای مهربانی»
امضای تفاهمنامه همکاری مشترک میان کانون وکلای دادگستری مرکز و معاونت حقوقی ریاست جمهوری
برگزاری آئین تحلیف کارآموزان سال ۱۴۰۲ کانون وکلای همدان
تعویق برگزاری اختتامیه سومین جشنواره «قلم وکیل»
۱۵ اسفند، نیمه شعبان و روز سربازان گمنام امام زمان (عج) مبارک باد
فرا رسیدن ۱۲ بهمن، سالروز ورود امام خمینی (ره) و آغاز دهه فجر گرامی باد
نتایج این تحقیق نشان میدهد که بیشترین عامل ایجاد استرس و فکر کردن راجع به ترک شغل وکالت در میان زنان، تعارض میان کار و خانواده بوده، اما در مورد مردان، تعهد شغلی بیش از حد بوده است.
شیبی که برای تنزل جایگاه وکالت به وجود آمده است، به نفع حاکمیت هم نیست.
اگر قرار بود مقررهایی وضع شود که بتواند «استقلال وکیل و نهاد وکالت» را از بن برکند چه خصوصیات و موادی داشت که در ابداعات این آیین نامه نیامده است ؟؟؟!! هرچه تتبع عالمانهتر شود، این نتیجه عاید و واضح میگردد که در این آیین نامه مواد ابداعی واضعین، که مورد پیشنهاد کانونها نبوده، استقلال نهاد وکالت را کلا مخدوش و بعضا تضعیف نموده است.
نگاه ما به وکالت کسب و کار نیست؛ نگاه قضائی است و ماهیت آن قضائی است