جایگاه محوری اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران در تعامل با قوای سهگانه
ترکیب هیأت رئیسه کانون وکلای کرمان در سال دوم دوره هشتم مشخص شد
اصلاح گزینههای پیشفرض سامانه شفافیت عملکرد وکلا در پی رایزنی نمایندگان نهاد وکالت
زمان برگزاری آزمون وکالت ۱۴۰۵ اعلام شد + فیلم
تمدید فراخوان ارسال یادداشت برای ویژهنامه «نقش کانون وکلا و نهادهای مدنی در پساجنگ»
دیدار هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری کرمانشاه با رئیس کل دادگستری استان به مناسبت هفته قوه قضائیه
انتقال مراجع انتظامی کانون وکلای دادگستری مرکز به ساختمان شماره ۲ از ۲۰ تیرماه ۱۴۰۵
توازن مخدوش در عدالت؛ شفافیت قضایی یا شفافیت گزینشی؟
نتایج این تحقیق نشان میدهد که بیشترین عامل ایجاد استرس و فکر کردن راجع به ترک شغل وکالت در میان زنان، تعارض میان کار و خانواده بوده، اما در مورد مردان، تعهد شغلی بیش از حد بوده است.
شیبی که برای تنزل جایگاه وکالت به وجود آمده است، به نفع حاکمیت هم نیست.
اگر قرار بود مقررهایی وضع شود که بتواند «استقلال وکیل و نهاد وکالت» را از بن برکند چه خصوصیات و موادی داشت که در ابداعات این آیین نامه نیامده است ؟؟؟!! هرچه تتبع عالمانهتر شود، این نتیجه عاید و واضح میگردد که در این آیین نامه مواد ابداعی واضعین، که مورد پیشنهاد کانونها نبوده، استقلال نهاد وکالت را کلا مخدوش و بعضا تضعیف نموده است.
نگاه ما به وکالت کسب و کار نیست؛ نگاه قضائی است و ماهیت آن قضائی است