اعضای هیأت رئیسه سال دوم هشتمین دوره هیأت مدیره کانون وکلای لرستان تعیین شدند
وکالت اجباری، مطالبهای برای حمایت همزمان از مردم، نظام قضایی و وکلا
رایزنیهای رئیس کانون وکلای دادگستری با روسای فعلی و آینده IBA و کانونهای وکلای جهان در حاشیه اجلاسIBA 2026
انعقاد تفاهمنامه همکاری میان کانون وکلای ایلام و دانشگاه علمیکاربردی کانون وکلای مرکز
فراخوان انتشار دومین شماره ویژهنامه تخصصی دبیرخانه ملی منع تبعیض و خشونت علیه زنان
وکلای جوان وارد شده از مسیر قانون تسهیل، تهدید نیستند؛ فرصتی برای آینده نهاد وکالت به شمار میآیند
بررسی زمینههای توسعه همکاری میان کانونهای وکلای ایران و دانمارک
چالشهای دادرسی عادلانه از نگاه وکلای خراسان؛ از قوانین قدیمی تا ابهام در رویههای قضایی
اگرچه فرسودگی شغلی به هیچ وجه اختلال محسوب نمی شود اما این اتفاق، نتیجه استرس متمادی در جریان فعالیت حرفه ای است که به دلیل بی توجهی و عدم پیشگیری به مرور زمان تبدیل به فرسودگی شغلی می شود.
مجلس شورای اسلامی که باید قوانین و مقررات را بهگونهای وضع کند که ناظر بر تخصصگرایی و دارای رویکرد رشد تخصص در جامعه باشد خود تخصصگرایی را در ارجاع موضوعات رعایت نمیکند. یک اقتصاددان چگونه میتواند درمورد ظرفیت، نصاب و نحوۀ آموزش کارآموز وکالت دادگستری نظر دهد؟!
نتایج این تحقیق نشان میدهد که بیشترین عامل ایجاد استرس و فکر کردن راجع به ترک شغل وکالت در میان زنان، تعارض میان کار و خانواده بوده، اما در مورد مردان، تعهد شغلی بیش از حد بوده است.