تداوم تعامل مجلس با نهاد وکالت، زمینهساز صیانت از استقلال کانونهای وکلا و تضمین دادرسی عادلانه است
بررسی راهکارهای اجرایی طرح «صلحیاری» در دیدار رئیس شورای حل اختلاف استان قم با هیأت مدیره کانون وکلای قم
دیدار هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری استان مرکزی با رئیس دادگستری و دادستان شهرستان زرندیه
دیدار اعضای هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری استان کردستان با رئیس کل دادگستری استان
دیدار اعضای هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری استان کرمانشاه با فرمانده انتظامی استان
صورتجلسه نشست روسای کانونهای وکلای دادگستری ایران – پنجشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۷/۳۰
«فصل سوم» در مسیر مرجعیت رسانهای وکالت و تقویت ارتباط با مردم
شهرکرد؛ میزبان همایش حقوقی بررسی ابعاد حمله به مدرسه میناب
انتخابات کانون های وکلا، صرف نظر از مسائل پیرامونی بررسی صلاحیت ها، کاملا رقابتی، آزاد و در اختیار صنف است و خوشبختانه زنان با محدودیت قانونی برای حضور در این عرصه مواجه نیستند. تجربه نشان داده حضور زنان در هیئت های مدیره و در مناصب ریاستی کانون ها علاوه بر تاثیر مثبت در سطح کلان در حوزه مسائل زنان، جوانان، حقوق شهروندی و خانواده اثری بیشتر از مدیران مرد دارد.
این نظام گزینشی ناقص و نامطلوب با نقص نظام نظارت و پیگیری هم همراه است. برخلاف عملکرد سخت و غیرقابل انعطاف در مرحله گزینش، مدیران و منتخبان بعد از ورود به عرصه عمومی از نوعی مصونیت برخوردار می شوند. عدم شفافیت در ابعاد مختلف حکومتی و صنفی باعث می شود که افکار عمومی عملاً هیچ نظارتی بر منتخبان و عملکرد واقعی آنان ندارد.
رونق کسب و کار به نحوی که بازیگران بتوانند در شرایط رقابتی و بر اساس توانمندیشان فعالیت کنند و خود و جامعه را از ثمره فعالیت اقتصادی بهره مند کنند، بدون سالم سازی اقتصادی و زدودن ریشه ها و زمینه های فساد امکانپذیر نیست.