نهادهای واسط؛ عامل کنترل، تعادل و تحدید قدرت
برگزاری مراسم تحلیف کارآموزان وکالت کانون وکلای دادگستری بوشهر
مشارکت اعضای کانون وکلای دادگستری گلستان در پویش «یلدای مهربانی»
امضای تفاهمنامه همکاری مشترک میان کانون وکلای دادگستری مرکز و معاونت حقوقی ریاست جمهوری
برگزاری آئین تحلیف کارآموزان سال ۱۴۰۲ کانون وکلای همدان
تعویق برگزاری اختتامیه سومین جشنواره «قلم وکیل»
۱۵ اسفند، نیمه شعبان و روز سربازان گمنام امام زمان (عج) مبارک باد
فرا رسیدن ۱۲ بهمن، سالروز ورود امام خمینی (ره) و آغاز دهه فجر گرامی باد
تغییر زمان برگزاری همایش سراسری اسکودا
با وجود اینکه استاندارد برخورد با تخلفات مالی و اخلاقی مدیران در این جوامع، بسیار سختگیرانه تر از کشور ماست، این سوال پیش می آید که چرا برعکس آن جوامع در کشور ما همواره مسئله گزینش و صلاحیت با چالش همراه بوده و اثربخشی کمتری دارد؟
روز وکیل روز اعتماد و امانت هم هست؛ وکیل مستقل و متخصص برای موکلی که حفظ جان و مال و حیثیت و دفاع از حقوق انسانی خود را به او سپرده، باید مظهر قانونمداری، خرد، اعتماد، راستی و امانت باشد.
انتخابات کانون های وکلا، صرف نظر از مسائل پیرامونی بررسی صلاحیت ها، کاملا رقابتی، آزاد و در اختیار صنف است و خوشبختانه زنان با محدودیت قانونی برای حضور در این عرصه مواجه نیستند. تجربه نشان داده حضور زنان در هیئت های مدیره و در مناصب ریاستی کانون ها علاوه بر تاثیر مثبت در سطح کلان در حوزه مسائل زنان، جوانان، حقوق شهروندی و خانواده اثری بیشتر از مدیران مرد دارد.
مشاورین جدید ریاست اتحادیه دکتر شهبازی نیا
صورتجلسه شورای اجرایی مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۴
این نظام گزینشی ناقص و نامطلوب با نقص نظام نظارت و پیگیری هم همراه است. برخلاف عملکرد سخت و غیرقابل انعطاف در مرحله گزینش، مدیران و منتخبان بعد از ورود به عرصه عمومی از نوعی مصونیت برخوردار می شوند. عدم شفافیت در ابعاد مختلف حکومتی و صنفی باعث می شود که افکار عمومی عملاً هیچ نظارتی بر منتخبان و عملکرد واقعی آنان ندارد.