تعیین ترکیب هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری البرز/ دکتر رضا وطنخواه رئیس کانون شد
آغاز فرآیند تدوین «سند چشمانداز و برنامه عملیاتی پنج ساله کانون وکلای دادگستری مرکز»
تشکیل کارگروهی برای ساماندهی مؤسسات حقوقی فعال در استان سمنان با محوریت کانون وکلا
صحت انتخابات کانون وکلای البرز تایید شد
بررسی نظام مسائل و مشکلات مشترک نهاد وکالت و دادگستری در نشست رئیس کانون وکلای گلستان با معاون دادگستری استان
معرفی ۳۰۸ وکیل معاضدتی و تسخیری از سوی کانون وکلای یزد در سال ۱۴۰۴
بیانیه کانون وکلای کردستان در خصوص حوادث ناگوار اخیر در جامعه از جمله قتل خیابانی و مواردی از کودکآزاری
دیدار رئیس کانون وکلای دادگستری فارس و کهگیلویه و بویراحمد با رئیس دادگستری و دادستان شهرستان جهرم
با وجود اینکه استاندارد برخورد با تخلفات مالی و اخلاقی مدیران در این جوامع، بسیار سختگیرانه تر از کشور ماست، این سوال پیش می آید که چرا برعکس آن جوامع در کشور ما همواره مسئله گزینش و صلاحیت با چالش همراه بوده و اثربخشی کمتری دارد؟
روز وکیل روز اعتماد و امانت هم هست؛ وکیل مستقل و متخصص برای موکلی که حفظ جان و مال و حیثیت و دفاع از حقوق انسانی خود را به او سپرده، باید مظهر قانونمداری، خرد، اعتماد، راستی و امانت باشد.
انتخابات کانون های وکلا، صرف نظر از مسائل پیرامونی بررسی صلاحیت ها، کاملا رقابتی، آزاد و در اختیار صنف است و خوشبختانه زنان با محدودیت قانونی برای حضور در این عرصه مواجه نیستند. تجربه نشان داده حضور زنان در هیئت های مدیره و در مناصب ریاستی کانون ها علاوه بر تاثیر مثبت در سطح کلان در حوزه مسائل زنان، جوانان، حقوق شهروندی و خانواده اثری بیشتر از مدیران مرد دارد.
این نظام گزینشی ناقص و نامطلوب با نقص نظام نظارت و پیگیری هم همراه است. برخلاف عملکرد سخت و غیرقابل انعطاف در مرحله گزینش، مدیران و منتخبان بعد از ورود به عرصه عمومی از نوعی مصونیت برخوردار می شوند. عدم شفافیت در ابعاد مختلف حکومتی و صنفی باعث می شود که افکار عمومی عملاً هیچ نظارتی بر منتخبان و عملکرد واقعی آنان ندارد.
رونق کسب و کار به نحوی که بازیگران بتوانند در شرایط رقابتی و بر اساس توانمندیشان فعالیت کنند و خود و جامعه را از ثمره فعالیت اقتصادی بهره مند کنند، بدون سالم سازی اقتصادی و زدودن ریشه ها و زمینه های فساد امکانپذیر نیست.