وجود اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران ضرورتی اجتنابناپذیر برای دادرسی عادلانه است
توافق کانون وکلای دادگستری کرمانشاه و دادگستری استان برای تسهیل تردد وکلا
شفافیت یک فضیلت حکمرانی است و مخاطب آن، نهادهای دارای قدرت و حاکمیت هستند
تأکید بر گسترش همکاریهای کانون وکلای یزد و کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان در حمایت از حقوق کودک
تشکیل شورای هماهنگی امور حقوقی دستگاههای اجرایی استان گلستان به پیشنهاد کانون وکلای گلستان
انعقاد تفاهمنامه همکاری میان کانون وکلای اصفهان و سازمان عمران شهرداری اصفهان
وکلای دادگستری شریک راهبردی حکمرانی قضایی دادهمحور هستند
کانون وکلای دادگستری مرکز و پژوهشگاه قوه قضائیه تفاهمنامه همکاری مشترک امضا کردند
اینجانب قدرشناس اعتمادتان، این سرمايۀ بس ارزشمند، هستم. همگی ما به عهد مشترکمان که همان وفاق، همدلى و تلاش براى خدمتگزارى به جامعۀ شریف وکلای دادگستری و حفظ اعتبار نام ایران عزیز است پایبند خواهيم بود.
شناخت مردم از عملکرد نهاد وکالت اندک است
رئیس اتحادیه کانونهای وکلای دادگستری ایران در گفتوگو با «جهانصنعت» به تبیین ابعاد مختلف تبعات گسترده پروندههای مفاسد اقتصادی کلان، ضرورت اصلاح برخی مواد قانونی، استقلال کانون وکلا، موضع کانون وکلای دادگستری نسبت به قضات بازنشستهای که پروانه وکالت میگیرند، اشباع شدن کانون وکلا و وکلای بازداشتی پاسخ داد.
دبیرخانه ملی منع تبعیض و خشونت علیه زنان کانونهای وکلای دادگستری معتقد است با ورود قانونگذار به این حوزه و جرم انگاری انواع خشونتهای خانگی و اصلاح قوانین محرک و خشونتزا میتوان دروازه های فرهنگ سازی را گشود و تاثیر به سزایی در بهبود شرایط داشت.
با وجود اینکه استاندارد برخورد با تخلفات مالی و اخلاقی مدیران در این جوامع، بسیار سختگیرانه تر از کشور ماست، این سوال پیش می آید که چرا برعکس آن جوامع در کشور ما همواره مسئله گزینش و صلاحیت با چالش همراه بوده و اثربخشی کمتری دارد؟
روز وکیل روز اعتماد و امانت هم هست؛ وکیل مستقل و متخصص برای موکلی که حفظ جان و مال و حیثیت و دفاع از حقوق انسانی خود را به او سپرده، باید مظهر قانونمداری، خرد، اعتماد، راستی و امانت باشد.
انتخابات کانون های وکلا، صرف نظر از مسائل پیرامونی بررسی صلاحیت ها، کاملا رقابتی، آزاد و در اختیار صنف است و خوشبختانه زنان با محدودیت قانونی برای حضور در این عرصه مواجه نیستند. تجربه نشان داده حضور زنان در هیئت های مدیره و در مناصب ریاستی کانون ها علاوه بر تاثیر مثبت در سطح کلان در حوزه مسائل زنان، جوانان، حقوق شهروندی و خانواده اثری بیشتر از مدیران مرد دارد.
این نظام گزینشی ناقص و نامطلوب با نقص نظام نظارت و پیگیری هم همراه است. برخلاف عملکرد سخت و غیرقابل انعطاف در مرحله گزینش، مدیران و منتخبان بعد از ورود به عرصه عمومی از نوعی مصونیت برخوردار می شوند. عدم شفافیت در ابعاد مختلف حکومتی و صنفی باعث می شود که افکار عمومی عملاً هیچ نظارتی بر منتخبان و عملکرد واقعی آنان ندارد.